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Bannière femme et politique municipale

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Préoccupé par la faible représentation des femmes sur la scène politique municipale dans notre région, le Réseau des groupes de femmes Chaudière-Appalaches, avec la participation financière du Secrétariat à la condition féminine, mène ce projet de 2 ans visant à promouvoir l’égalité et la parité entre les femmes et les hommes dans les instances municipales. Ce projet a une visée sociale, féministe, démocratique et politique.

Nous cherchons à rejoindre des femmes qui ont déjà pensé à se lancer en politique municipale, sans pourtant oser «faire le saut» de se porter candidate, afin de participer à un groupe de discussion.

 

 Ce que ça implique : 

• Participer à une entrevue collective d’environ 2 heures;
• Les groupes de discussion comprennent environ 4 à 5 personnes et se dérouleront par visioconférence;
• L’entretien portera sur votre expérience personnelle, i.e. sur votre réflexion de se lancer en politique et les raisons qui vous ont freinées;
• La confidentialité sera assurée dans la présentation des résultats;
• Une compensation financière vous sera octroyée;
• Au besoin, une entrevue individuelle pourrait aussi être envisagée.

Votre expérience pourrait nous aider à augmenter la présence des femmes en politique municipale dans la région de Chaudière-Appalaches.

Pour plus d’informations, communiquer avec Andrée Larouche à Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou au 418-831-7588

 

 

Objectifs de l’an 1 (Recherche-action)

• Documenter la réalité des femmes qui s'impliquent en politique municipale en Chaudière-Appalaches;
• Documenter la réalité des femmes qui sont absentes de la politique municipale en Chaudière-Appalaches;
• Documenter la réalité des instances politiques en Chaudière-Appalaches et de la place et du soutien qu’elles offrent aux femmes et à la parité/égalité;

 

Objectifs de l’an 2 (Mise en œuvre des recommandations issues du rapport de l’an 1)

• Sensibiliser les acteurs les acteurs sociaux-économiques et politiques de la région à l'importance de l'égalité en politique municipale;
• Accompagner, outiller, former, tenant compte des caractéristiques régionales, les femmes intéressées par la politique municipale.

 

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